lunes 1 de julio de 2024

Sumarios

Río Negro aplicó sumarios a más de 40 trabajadores estatales

La mayoría de los sumariados participaron en las distintas movilizaciones en el marco del reclamo de Salud Pública.

sábado 29 de junio de 2024
Río Negro aplicó sumarios a más de 40 trabajadores estatales
Un día después de la aprobación de la reforma laboral, se informó sumarios para trabajadores estatales . Foto: archivo Marcelo Martínez.
Un día después de la aprobación de la reforma laboral, se informó sumarios para trabajadores estatales . Foto: archivo Marcelo Martínez.

Un día después de la aprobación de la Ley Bases, cuya reforma laboral establece como motivo de despido de los trabajadores, acciones que pueda llevar a cabo en el marco de un conflicto colectivo con el empleador, la Secretaría de Medios de Río Negro se informó que se iniciaron 30 nuevos sumarios contra el personal de la administración pública. Además se afirmó sobre la aplicación de 47 suspensiones, por ausentismo, 8 cesantías y una exoneración.

Durante los meses de mayo y junio, la Junta de Disciplina, dependiente de la Secretaría de la Función Pública, llevó a cabo cuatro reuniones en las cuales se trataron y analizaron diversos expedientes relacionados con faltas disciplinarias de agentes de diferentes reparticiones.

Como resultado de estos encuentros, se iniciaron 30 nuevos sumarios y se aplicaron 47 suspensiones, con duraciones que oscilan entre 1 y 30 días. Además, se aplicaron 8 cesantías y 1 exoneración.

Las sanciones expulsivas se aplicaron principalmente a agentes del Ministerio de Salud, debido a razones de violencia entre compañeros y abandono de servicio.

Desde el sindicato ASSPUR manifestaron su preocupación respecto del accionar de la Provincia en torno a los trabajadores que fueron parte de las distintas medidas de fuerza. Hace unos días, Alicia Santibañez manifestó a este medio “Nosotros en todos los encuentros con Salud solicitamos que reviertan los sumarios administrativos a los enfermeros que se adhirieron a los paros anteriores. Gracias a esa lucha hemos conseguido aumentos salariales históricos y es por eso que con este apercibimiento se intenta disciplinar al trabajador para que no luche. No pueden condenar a un enfermero que lo único que quería era reclamar por un sueldo mejor”.

En el Instituto Provincial del Seguro de Salud (Ipross), las sanciones se debieron a causas penales.

En cuanto a los expedientes del Ministerio de Educación, Ministerio de Desarrollo Humano y SENAF, la mayoría de las sanciones se relacionaron con el abandono de servicio. (ANB)

Te puede interesar
Últimas noticias
MÁS VISTAS